Opiniones como abogado laboralista
¿Te enfrentas a un conflicto en tu trabajo? Asesoramiento legal con un abogado laboralista
En derecho laboral, un error en la fase de conciliación puede invalidar su defensa. Con más de dos décadas de experiencia en los Juzgados de lo Social de Pamplona, intervengo de inmediato para asegurar una estrategia sólida que proteja sus intereses. Seguridad y experiencia contrastada al servicio de su tranquilidad legal.
Respondo en menos de 24 horas
Especialidades en Derecho Laboral: Defensa de Trabajadores y Empresas en Pamplona
En el día a día laboral surgen muchas dudas y miedos. Sé que lo último que quieres es líos legales, pero a veces es la única forma de que se te respete. Mi trabajo en Pamplona es darte esa seguridad y explicarte, de tú a tú, qué derechos tienes y cómo los vamos a defender juntos.
Despidos Injustificados e indemnizaciones
Si te han echado, analizaremos si tu despido es improcedente, nulo o por causas objetivas. Calcularemos tu indemnización y finiquito para que no pierdas ni un euro de lo que te corresponde por ley.
Conciliación de la vida laboral y familiar
Gestiono tu derecho a la adaptación de jornada o reducción por cuidado de hijos. Te ayudo a conciliar sin que tu puesto peligre, blindando tu contrato ante posibles represalias de la empresa.
Accidentes de Trabajo
Si has sufrido una lesión o enfermedad profesional, reclamamos el recargo de prestaciones y la indemnización por daños. Me aseguro de que la mutua y la empresa cumplan con su responsabilidad.
Incapacidades: Permanente o Total
Te acompaño ante el INSS para conseguir tu incapacidad permanente parcial, total, absoluta o gran invalidez. Si te han dado el alta médica sin estar recuperado, impugnamos la decisión de inmediato.
Reclamaciones a la Seguridad Social y Jubilaciones
Resolvemos tus dudas sobre la jubilación anticipada, demorada o parcial. Gestionamos cualquier trámite con la Seguridad Social para que tus años de cotización se traduzcan en la pensión que mereces.
Reclamaciones de Salarios, Impagos y Finiquitos
Si te deben nóminas, horas extras o no te han pagado los atrasos del convenio, actuamos rápido. Tu salario es sagrado; activamos la vía judicial para recuperar tu dinero y los intereses de demora.
Acoso Laboral (Mobbing)
Si sufres hostigamiento, discriminación o vulneración de derechos fundamentales, trazamos un plan para que cese el abuso. Protegemos tu integridad y, si es necesario, solicitamos la extinción indemnizada del contrato.
Expedientes de Regulación: ERE y ERTE en Pamplona
Asesoramiento experto en despidos colectivos y expedientes de regulación temporal. Ya seas trabajador afectado o pyme en Navarra, buscamos la mejor salida legal y las mayores garantías económicas.
Asesoramiento Laboral en Pamplona: Roberto Ruiz de Erenchun Velasco – Abogado Colegiado nº 1739 del MICAP
La tranquilidad de contar con un respaldo legal sólido nace de la transparencia y la colegiación oficial. Como abogado ejerciente del Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona, pongo a tu servicio una estructura de trabajo basada en el rigor ético y el conocimiento actualizado de la normativa navarra.
No busco ser solo tu abogado, sino tu aliado estratégico. Mi compromiso es ofrecerte un asesoramiento cercano, donde cada duda sea resuelta con claridad y cada paso procesal esté orientado a obtener el mejor resultado posible para tu situación particular. En mi despacho, tu caso no es un número de expediente, sino una prioridad que tratamos con la máxima confidencialidad y dedicación.
Dudas más comunes de mis clientes
Es el punto más crítico: tienes 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. No cuentes fines de semana ni festivos. Mi consejo es que te muevas rápido; cuanto antes analicemos tu carta de despido, más margen tendremos para preparar una buena papeleta de conciliación.
Cada situación es un mundo y me gusta ser transparente. Para darte un presupuesto justo, necesito analizar tu caso a fondo. Lo que sí te garantizo es que nuestro primer contacto es gratuito; charlaremos sobre lo ocurrido y, si veo viabilidad, te explicaré mis honorarios de forma clara y sin sorpresas.
No siempre. De hecho, gran parte de los conflictos se resuelven en el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Mi objetivo es siempre intentar un buen acuerdo que te beneficie sin necesidad de esperar meses a una sentencia, aunque si hay que ir a sala para defender lo tuyo, lo haremos con todas las garantías.
Es una situación muy frustrante. Si el INSS te ha dado el alta y no estás recuperado, tenemos un plazo muy corto para presentar una impugnación médica. Revisaremos tus informes y pelearemos para que prevalezca tu salud y se reconozca tu incapacidad real.
Poder, pueden, pero suele ser un «despido nulo» si no hay una causa muy justificada. La ley protege especialmente estas situaciones para evitar represalias. Si te ocurre, lo primero es impugnar para solicitar tu readmisión o una indemnización mucho mayor por vulneración de derechos.
Si te vas por tu cuenta (baja voluntaria), normalmente pierdes la indemnización y el derecho a paro. Sin embargo, existen excepciones, como cuando la empresa te debe nóminas o ha cambiado tus condiciones de forma drástica. En esos casos, podemos solicitar nosotros la extinción del contrato con indemnización.
Las empresas suelen cometer «errores» en la liquidación de vacaciones no disfrutadas o el prorrateo de pagas extra. No te preocupes, yo haré el cálculo exacto de tu finiquito para asegurarnos de que el ingreso en tu cuenta sea el que marca el convenio y la ley.
Para que pueda ayudarte mejor desde el minuto uno, intenta traer tu contrato de trabajo, las últimas 3 o 4 nóminas y, si lo hay, la carta de despido o sanción. Con eso podré hacerte un diagnóstico legal preciso en nuestra primera charla gratuita.
